Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду

Продовольственная ярмарка состоится в городе  Лангепасе  19 и 20 апреля 2019 года с 09:00 до 18:00 часов, на территории прилегающей к центральной площади ЛГ МАУ ЦК «Нефтяник» г. Лангепас, ул. Ленина, 23. Приглашаем жителей города! С 21 по 30 апреля 2019 года  на центральной площади будет работать «Белорусская ярмарка».
Уважаемые жители города! Департамент финансов администрации города Лангепаса уведомляет Вас о том, что объявлен региональный этап конкурса проектов по представлению бюджета для граждан.Время и дата начала приема заявок: 09.00 (время местное) 15 апреля 2019 года.Время и дата окончания приема заявок: 17.00 (время местное) 4 июня 2019 года.Более полную информацию Вы можете получить в разделе: Бюджет для граждан -  Финансовая грамотность

Трудовые отношения и охрана труда

  • 1 апреля 2019

    Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт

  • 5 марта 2019

    Об установлении на 2019 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре,

    иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности

  • 25 февраля 2019

    ОБ ОРГАНИЗАЦИИ НАСТАВНИЧЕСТВА

  • 12 февраля 2019

    Информация о Всероссийской неделе охраны труда – 2019 в городе Сочи

  • 6 февраля 2019

    О пятой юбилейной Всероссийской неделе охраны труда

    В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 Минтруд России приступил к подготовке пятой юбилейной Всероссийской недели охраны труда (далее – Неделя), которая запланирована в период с 22 по 26 апреля 2019 года в г. Сочи.
    Неделя проводится в рамках Всемирного дня охраны труда и является главным событием года в области охраны труда, центральной дискуссионной площадкой, на котором демонстрируются лучшие мировые и отечественные практики в области систем управления охраной труда, рассматриваются превентивные меры, направленные на профилактику травматизма и профессиональной  заболеваемости, обсуждаются и конкретизируются направления государственной политики в области охраны труда и совершенствования нормативной правовой базы.

  • 28 января 2019

    Форма соглашения об информационном взаимодействии с ПФР

    Форма находится в приложении

  • 28 января 2019

    ОПРЕДЕЛЕНИЕ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

  • 25 января 2019

    О расходах на оздоровление работников

    23 апреля 2018 года подписан Федеральный закон №113-ФЗ «О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации». По сути, этот закон позволяет работодателям списывать расходы на оплату отдыха и оздоровления работников и членов их семей на себестоимость продукции.
    Закон распространяется на работников и их супругов, родителей, детей и подопечных в возрасте до 18 лет, детей и подопечных в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях.
    Данный закон имеет несомненные преимущества для работодателей. Экономия по налогам для работодателя может составить до 12% при оплате расходов на путевку санаторно-курортного лечения и до 25% при оплате расходов на туристские путевки. Кроме того, для работодателя это дополнительная форма мотивации коллектива.
    Закон вступает в силу с 1 января 2019 года и применяется к договорам о реализации туристского продукта, заключенным с 1 января 2019 года.

  • 22 января 2019

    О проведении Всероссийской олимпиады для специалистов по охране труда – 2019

    Медиагруппа «АКТИОН-МЦФЭР» при поддержке Минтруда и Роструда проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2019.
    Цель олимпиады – повышение престижа профессии специалиста по охране труда. По итогам олимпиады будет сформирован официальный реестр специалистов по охране труда, определен лучший специалист в России и в каждом федеральном округе. Лучший специалист в России получит 100 000 рублей. Лучший в каждом федеральном округе – 50 000 рублей.
    Все участники получат Сертификаты, подтверждающие уровень знаний. Участие бесплатное.

    Для участия в данном мероприятии, необходимо зарегистрироваться до 28 февраля 2019 года на сайте www.olimpiada.trudohrana.ru, изучить ключевые вопросы охраны труда и пройти тестирование. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяет место в рейтинге.

  • 22 января 2019

    О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

    В соответствии с приказом Минтруда России от 04.08.2014 года № 516 и письмом Минтруда России от 28.09.2018 года № 15-3/В-2698 в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее – Конкурс).

  • 11 января 2019

    Форма отчета по охране труда за 2018 год для работодателей

  • 11 января 2019

    Методические рекомендации по заполнению формы отчетности приложения 4

    к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 16.02.2012 № 1-нп «Информация о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования»

  • 10 января 2019

    Об установлении допустимой доли иностранных работников

    Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2018 года № 1365 на 2019 год установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности.
        В 2019 году допустимая доля установлена в аналогичных 2018 году видах экономической деятельности, за исключением строительства, деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта и деятельности автомобильного грузового транспорта.

  • 10 января 2019

    Критерии отнесения граждан к лицам предпенсионного возраста с 01.01.2019

  • 7 декабря 2018

    «Лучший лаборант химического анализа»

    Конкурс проводится дистанционно в форме тестирования. Для участия в Конкурсе необходимо на портале Системы довузовского сопровождения ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет» (http://academia.ugrasu.ru/) участникам:
    - зарегистрироваться с 9 по 23 января 2019 года;
    - 24 января 2019 года с 15:00 до 17:00 пройти тестирование.

  • 21 ноября 2018

    ФСС ответил на вопросы об электронных больничных

    С 1 июля 2017 года электронные листки нетрудоспособности можно использовать наравне с бумажными. ФСС рассказал, чем они удобны и на что нужно обратить внимание при работе с новым форматом.

  • 21 ноября 2018

    Техника безопасности при работе в зимнее время

  • 21 ноября 2018

    Роструд рассказал о продлении срока трудового договора

    Ведомство отметило: по общему правилу увеличивать срок договора нельзя. Такую же позицию высказывал в 2014 году ВС РФ. Если работодатель продлевает договор, значит, признает отношения бессрочными.
    Вместе с тем Роструд пояснил: иногда срок договора все-таки можно увеличить, заключив дополнительное соглашение. Однако для этого должны соблюдаться следующие условия:
    •    сохранилось основание срочности;
    •    общий срок договора не превысил пяти лет.

  • 21 ноября 2018

    Минтруд: ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные Минтруд: ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные

    Ненормированный режим не означает, что к труду допустимо привлекать в любое время. Можно делать это лишь до начала рабочего дня и после его окончания. А в выходные и праздники у работников с ненормированным режимом должно быть время отдыха.
    Минтруд пояснил, что вызывать этих сотрудников на работу в выходной или нерабочий праздничный день нужно по общим правилам. Оплачивать такой труд придется не менее чем в двойном размере.
    Отметим, суды тоже считают, что ненормированное рабочее время не подразумевает работу в выходной или праздник. 

  • 21 ноября 2018

    Уменьшение числа вредных факторов на рабочем месте не дает права снизить надбавку к зарплате

    После спецоценки работнику более чем в пять раз урезали надбавку за вредность. Причиной стало то, что работодатель устранил ряд вредных факторов, хотя класс условий труда остался прежним.
    Суд схему не поддержал. Нельзя уменьшать гарантии и компенсации работнику, если не снизился итоговый класс условий труда. Наличие одного вредного фактора вместо нескольких еще не говорит о том, что условия на рабочем месте стали лучше.


Страницы: