Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду

         Уважаемые жители и гости города! С 9 декабря 2017 года ЛГ МАУ «Спортшкола» приглашает Вас воспользоваться услугой «ПРОКАТ ЛЫЖ» по адресу: г. Лангепас, ул. Парковая, д.11 а. Телефон для справок: 8(34669) 2-70-28 или 5-10-02.

Трудовые отношения

  • 13 Января 2016

    Руководителям организаций всех форм собственности

    Законом Ханты-Мансийского автономного округа-Югры №57-оз органы местного самоуправления муниципальных образований Ханты-мансийского автономного округа-Югры с 01.01.2012 года наделены отдельными государственными полномочиями по организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей осуществляющих свою деятельность на территории города Лангепаса и обеспечению методического руководства работой служб охраны труда в организациях.

    Уполномоченным органом по обеспечению реализации указанных полномочий на территории города Лангепаса определен сектор трудовых отношений администрации города Лангепаса.

    Приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа–Югры от 16.02.2012 №1-нп (в ред. от 10.09.2014) утверждены формы, сроки и порядок представления информации о состоянии условий труда.

    В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа-Югры №57-оз организации и учреждения осуществляющие свою деятельность на территории города, обязаны предоставлять в отдел трудовых отношений администрации города Лангепаса вышеуказанную информацию на бумажных и электронных носителях два раза в год:

    -за 1 полугодие не позднее 10 августа;

    -за 2 полугодие не позднее 10 февраля, с нарастающим итогом (годовая информация).

  • 11 Января 2016

    Отчёт о выполнении мероприятий муниципальной программой «Об участии в содействии занятости населения муниципального образования городской округ город Лангепас на 2014 - 2020 годы» за 12 месяцев 2015 года

    Муниципальной программой «Об участии в содействии занятости населения муниципального образования городской округ город Лангепас на 2014 – 2020 годы» в 2015 году было запланировано трудоустройство 650 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и трудоустройство 126 граждан на общественные работы.

    За отчетный период в муниципальные учреждения и предприятия города было трудоустроено 650 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и 158 человек трудоустроено на общественные работы.

    В 2015 году на реализацию мероприятий программы предусмотрено 4604,3 тыс. руб. из бюджета автономного округа, освоено – 4579,9 тыс. руб.; из городского бюджета – 4031,5 тыс. руб., освоено – 3977,2 тыс. руб.; из федерального бюджета – 218,1 тыс. руб., освоено – 218,1 тыс. руб. За 12 месяцев 2015 года было израсходовано 99,1% запланированных на 2015 год средств.

    В 2015 году в рамках реализации программы заключено 35 соглашений с муниципальными организациями города Лангепаса.

    В течение 12 месяцев 2015 года в муниципальную программу «Об участии в содействии занятости населения муниципального образования городской округ город Лангепас на 2014 – 2020 годы», было внесено 4 изменения, предусматривающих изменение объемов финансирования, а также, в целях приведения в соответствие с бюджетом городского округа город Лангепас.

  • 11 Января 2016

    ПРИКАЗ № 6-нп « 27 » апреля 2015 г.

    Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений на территории соответствующего муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (с изменениями на 16.12.2015 № 22-нп)

  • 11 Января 2016

    ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ от «27» апреля 2015 г. №6-нп

    Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений на территории соответствующего муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
    (с изменениями на 16.12.2015 № 22-нп)

  • 22 Декабря 2015

    О проведении Всероссийского конкурса «Здоровье и безопасность»

    Уважаемые руководители!

    Уведомляю Вас о проведении Всероссийского конкурса «Здоровье и безопасность».
    Целью конкурса является выявление наиболее значимых достижений в области обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.
    Конкурс проводится по следующим номинациям:
    1.    Разработка и внедрение высокоэффективных систем управления охраной труда в организации.
    2.    Высокоэффективные решения в области профилактики и реабилитации здоровья работников.
    3.    Разработка средств измерений, методов, методик и технологий оценки условий труда.

  • 22 Декабря 2015

    О безопасности на Новогодних праздниках О безопасности на Новогодних праздниках

    До нового года осталось совсем немного и каждый из нас сталкивается с необходимостью выбора новогодней елки, если вы еще не сделали этого, то внимательно прочитайте этот текст, но даже если елка уже установлена, то немаловажным будет оценить все возможные риски. В любом случае, какое бы новогоднее дерево вы не выбрали, есть несколько правил, которые необходимо соблюдать, чтобы обеспечить пожарную безопасность при нахождении его дома или на рабочем месте.
    Любые новогодние ели становятся "соучастниками" пожаров, так как именно их стремятся украсить гирляндами, окружают новогодним антуражем, который зачастую включает бенгальские огни и свечи.  
    Итак, вы перед выбором: купить свежесрубленное дерево или выбрать из имеющегося ассортимента магазина искусственную ель? Если выбор остановился на натуральном дереве, то выбирайте ту, иглы которой зеленые, упругие, проведите по ветвям дерева руками и убедитесь, что иглы с них не опадают на землю, в обратном случае присмотритесь к другому дереву. Если же вы решили купить искусственный заменитель, то изучите сертификат безопасности, узнайте о горючести применяемого материал, будет не лишним, если ель будет дополнительно обработана антипиреном.

  • 21 Декабря 2015

    ВАЖНО ЗНАТЬ

    Уважаемые жители города Лангепаса!

    С 01 июля 2015 года, на основании приказов Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа-Югры,  вступили в силу новые тарифы на коммунальные услуги (тепловую энергию, горячую воду, холодное водоснабжение и водоотведение).
    Согласно Постановлению Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 29 мая 2014 года №65 «О предельных (максимальных) индексах изменения размера вносимой гражданами платы  за коммунальные услуги в муниципальных образованиях ХМАО-Югры на период с 01 июля 2014 года по 2018 год» предельный индекс роста платы граждан   за коммунальные услуги для города Лангепаса установлен в размере 24,2%.  В данном индексе заложен рост тарифа на выработку тепловой энергии в размере   30,0%,  на горячее водоснабжение – 26,0%.  

  • 11 Декабря 2015

    План реализации стратегии устойчивого развития села на период до 2030 года утвержден в России

    Распоряжением Правительства Российской Федерации от 31.08.2015 № 1696-р утверждении план мероприятий по реализации в 2015-2017 годах Стратегии развитии сельских территорий Российской Федерации на период до 2030 года. Принятое решение направлено на создание благоприятных социально-экономических условий для развития сельских территорий, обеспечение занятости, повышение уровня и качества жизни сельского населения, повышение эффективности сельского хозяйства.
    Планом предусмотрены обеспечение доступности и повышение качества медицинской помощи сельскому населению; развитие мобильных форм торговли и организаций бытового обслуживания в сельской местности; развитие дорожной сети и улучшение транспортного обслуживания. Также план предполагает поддержку малых форм хозяйствования, включая сельскохозяйственные потребительские кооперативы; привлечение молодых специалистов для работы в сельской местности; создание условий для привлечения в сельскую местность соотечественников, проживающих за рубежом; оказание содействия безработным гражданам при переселении для работы в сельскую местность.

  • 7 Декабря 2015

    Информация для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей города, имеющих на предприятиях стационарные источники выбросов загрязняющих веществ в атмосферу Информация для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей города, имеющих на предприятиях стационарные источники выбросов загрязняющих веществ в атмосферу

    Отдел экологии, природных ресурсов и несырьевого сектора экономики администрации города Лангепаса  сообщает, что предприятиям, имеющим стационарные источники выбросов на территории города, необходимо разработать и согласовать мероприятия по уменьшению выбросов в периоды неблагоприятных метеорологических условий до 01.01.2016.
    Порядок разработки и согласования мероприятий по уменьшению выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух в период неблагоприятных метеорологических условий на территории Ханты-Мансийского автономного округа-Югры определен приказом Службы по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений ХМАО-Югры от 02.02.2015 №25-нп "О внесении изменений в приказ Службы по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 января 2013 года N 13-нп «Об утверждении Порядка рассмотрения и согласования мероприятий по уменьшению выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух в период неблагоприятных метеорологических условий на территории Ханты-Мансийского автономного округа-Югры».

  • 3 Декабря 2015

    Применение эффективных средств индивидуальной защиты ног работников (специальной обуви)

    Специальная обувь применяется для защиты ног работников от опасных воздействий производственной среды и трудового процесса. Основное назначение специальной обуви – это защита ног от неблагоприятных воздействий и возможных производственных травм ног. Если трудовые обязанности работника связаны с риском повреждения ног, то специальная обувь является необходимым элементом защитной экипировки работника. Специальная обувь применяется повсюду – для работы на предприятии или строительном объекте, в сфере обслуживания, медицинских учреждениях или пищевых комбинатах, в добывающей промышленности и сельском хозяйстве. Этот перечень можно продолжить до бесконечности.

  • 11 Ноября 2015

    О целевом приеме в образовательные организации

    В современных условиях возникает необходимость разработки новых подходов к совершенствованию механизмов подготовки и переподготовки кадров. В соответствии со ст.56 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием.

    Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

  • 25 Августа 2015

    Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций

    Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ) предусмотрена обязанность работников, в т. ч. руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
    Так, во исполнение норм ТК РФ постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
    Порядок, содержащий общие требования к обязательному обучению по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (в т. ч. работников рабочих профессий, руководителей и специалистов), а также к проверке знаний требований охраны труда, разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
    В соответствии с п. 2.3.1 Порядка все руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей как при поступлении на работу, так и в процессе работы.

  • 25 Августа 2015

    Порядок действий при несчастном случае на производстве

    Уважаемые работодатели! В целях исполнения требований трудового законодательства, напоминаем Вам порядок Ваших действий при несчастном случае на производстве.
    Порядок расследования несчастных случаев на производстве установлен ст.ст. 227–231 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
    Обязанности работодателя при несчастном случае

  • 25 Августа 2015

    О принятии правил по охране труда в строительстве

    Информируем о принятии правил по охране труда в строительстве, указанные правила вступают в силу с 28.08.2015 года.

  • 5 Августа 2015

    Информационное сообщение

    Администрация города Лангепаса информирует о реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 967 «О мерах по укреплению кадрового потенциала Российской Федерации» (далее - Указ) и достижении целевых показателей и индикаторов Программы социальной поддержки граждан Российской Федерации, самостоятельно поступивших в ведущие иностранные образовательные организации и обучающихся в них по специальностям и направлениям подготовки, качество обучения по которым соответствует лучшим мировым стандартам, и обеспечения их трудоустройства в организации, зарегистрированные на территории Российской Федерации, в соответствии с полученной квалификацией, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2014 года №568 (далее - Программа).
    Цель Программы - обеспечение российской экономики специалистами с уникальными компетенциями за счет обучения российских граждан в ведущих зарубежных университетах по программам магистратуры, аспирантуры, ординатуры за счет средств федерального бюджета при условии их последующего возвращения в Российскую Федерацию, трудоустройства и осуществления трудовой деятельности не менее 3 лет. Направления обучения: наука, образование, медицина, инженерия, управление в социальной сфере (32 специальности).

  • 22 Июля 2015

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «09» июля 2013 г. №967

    О проведении муниципального смотра-конкурса на звание «Лучший специалист по охране труда города Лангепаса» (ред. 16.07.2015)

  • 22 Июля 2015

    О проведении очередного муниципального смотра-конкурса

    на звание «Лучший специалист по охране труда города Лангепаса».

    Сообщаем о проведении очередного муниципального смотра-конкурса на звание «Лучший специалист по охране труда города Лангепаса». Конкурс состоится 08.09.2015 в здании администрации города Лангепаса.
    Смотр-конкурс проводится в целях повышения уровня профессиональных знаний, творческой активности, новаторства специалистов по охране труда организаций города Лангепаса.
    Участие в смотре-конкурсе могут принимать специалисты по охране труда, а также, руководители служб охраны труда организаций всех организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на территории города Лангепаса.
    Специалисты по охране труда, работающие в организациях, имеющих случаи производственного травматизма со смертельным исходом, в течение текущего года и года предшествующего смотру-конкурсу, к участию в смотре-конкурсе не допускаются.
    Для участия в смотре-конкурсе по электронной почте GizatullinaAZ@admlangepas.ru, либо по факсу 8(34669)28818 в срок до 25.08.2015 предоставляются следующие материалы:
    - заявка на участие в смотре-конкурсе;
    - таблица показателей условий смотра-конкурса;
    - другие документы, предоставляемые по желанию участника.

  • 16 Июля 2015

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «16» июля 2015 г. №1232

    О внесении изменений в постановление администрации города Лангепаса от 09.07.2013 №967 «О проведении муниципального смотра-конкурса на звание «Лучший специалист по охране труда города Лангепаса» (ред. от 06.09.2013)

  • 2 Июля 2015

    О внедрении передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях города Лангепаса.

    Администрацией города Лангепаса осуществляется ежеквартальный мониторинг мероприятий, направленных на повышение безопасности труда в организациях города. Во втором квартале 2015 года наиболее значительные новшества внедрили: ТПП "Лангепаснефтегаз", СЦ СО Лангепасско-Покачевского региона Управление эксплуатацией жилого фонда, ООО "Лангепасско-Покачевское нефтепромысловое оборудование - Сервис", ООО "Регионгрузсервис", ЛГ МАДОУ "ДСКВ №7 "Филлипок".

  • 26 Мая 2015

    Легализация трудовых отношений (заработной платы)

    Легальный бизнес, легальное строительство, легальный труд - все это объединено общим словом - законно. Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в современном обществе, потому как трудовая деятельность определяет уровень благосостояния и финансовой стабильности. Официальное, в соответствии с законодательством трудоустройство, является гарантом социальной защищенности работника.
    Проблема «теневой» заработной платы - также одна из актуальных и острых по всей стране. Под теневой заработной платой подразумевается выплата работникам, не учитываемая при налогообложении, – это заработная плата, выдаваемая в «конвертах» или промышленными и продовольственными товарами.


Страницы: